OLKWEB Brukerveiledning
  • OLKWEB Brukerveiledning
  • Generelt
    • Kom i gang med OLKWEB
    • Roller/brukere i systemet
    • Dashbord
    • Dokumentering som lærling
      • Ikonforklaring
    • Lister i systemet
    • Ressurssenter
    • Tilgjengelighetserklæring for Olkweb
  • Fagfornyelsen
    • Hva er fagfornyelsen?
    • Hente nye lærefag
    • Nye programmområder
    • Hente nye læreplaner
    • Intern Opplæringsplan
  • Lærlinger
    • Oppretting av lærlinger
    • Arkivering / heving av lærling
    • Ny kontrakt på lærling
    • Bytte av lærlingtype
    • Endring av lærling
    • Legge til / endre lærlingens relasjoner
    • Merknad på en lærling
    • Lærling blir ansatt
  • Bedrift
    • Opprette bedrift
    • Bedriftsavdelinger
    • Lærefag på bedrift
    • Endre bedriftsinformasjon
    • Merknad på bedrift
  • Ansatte
    • Oppretting og endring av ansatt
      • En ansatt er ansatt i to bedrifter
    • Knytte ansatt opp mot lærling
    • Endre bedrift på ansatt
    • Merknad på en ansatt
    • Avslutte ansattbrukere
    • Ansatt skal være i flere bedrifter
    • Ansatt skal være konsulent
  • Læreplaner
    • Læreplanmaler
      • Distribuering av endringer fra læreplanmal
    • Læreplan på lærling
    • Intern plan for opplæring
      • Lag en mal for intern plan
      • Intern plan for opplæring på lærlingen
    • Låse / låse opp læreplan for lærling
    • Tilegne læreplan til lærlinger via læreplanmal
    • Deling av læreplanmaler til andre kontorer
    • Ressurser/læremidler fra Norsk Industri
  • Aktivitet
    • Oppretting av aktivitet
  • Vurdering
    • Vurderingsskjema
    • Vurderingskriterier
    • Vurdering av ikke-faglige mål
      • Egne vurderingsplaner
      • Legge til vurderingspunktene i læreplanen
    • Målene dukker ikke opp i vurdering
  • Tekstmaler
    • Tekstmaler
    • Signatur ved utsending av e-post/SMS
  • Oppgave/innlevering
    • Oppgave/innlevering
    • Oppgavesett
  • Tagger
    • Oppretting av tagger
    • Tagger på ansatte
    • Tagger på lærlinger
    • Tagger på bedrift
  • Administrering
    • Velkomstmeldinger i OLKWEB
    • Sende velkomstmeldinger på et senere tidspunkt
    • Personvern og brukervilkår
    • Personregistrer
    • Relasjonstyper
    • Kurs/sertifikat
    • Grupper
    • Lærefag
    • Opplæringskontor
      • Opprette konsulent
      • Avslutte konsulent
      • Logo på PDF
    • Innstillinger i OLKWEB
    • Fagkoder / manglede fag
  • Tilskudd
    • Tilskudd - ofte stilte spørsmål
    • Ekstraordinært tillegg høsten 2020
    • Fordelingsnøkler
    • Lærlingtilskudd - inne på en lærling
    • Bedriftstilskudd - tilskudd inne på bedriften
      • Trekk og tillegg på bedrift
    • Basis og tilskuddsmodell
  • Aspirant
    • Aspirantansvarlige
    • Importert fra Aspirant
  • Dataimport
    • Importering av data fra VIGO
    • Lærlingimport
    • Ansatt / Generell personimport
  • Ofte stilte spørsmål
    • En bruker er låst
    • Innloggingshjelp
    • Brukernavnet finnes fra før?
    • Aktivitet
    • Notat/journal
    • Vurdering
    • SMS og E-post
Powered by GitBook
On this page
  • Innledning
  • Steg for steg beskrivelse
  • Eksempler
  • Læreplan for helsearbeiderfaget
  • Tømrerfaget
  • Spørsmål og svar
  • Bedrift med egne arbeidsoppgaver og flere lærlinger

Was this helpful?

Export as PDF
  1. Fagfornyelsen

Intern Opplæringsplan

Hvordan utforme en god intern plan i Olkweb.

PreviousHente nye læreplanerNextOppretting av lærlinger

Last updated 2 years ago

Was this helpful?

Innledning

Fagfornyelsen er navnet på prosessen med å utvikle og innføre nye læreplaner i Kunnskapsløftet. Nye læreplaner ble tatt i bruk fra 2020. Fagfornyelsen tilfører nye begrep i læreplaner med tverrfaglig temaer, fagets relevans og kjerneelementer. Høsten 2022 innføres nye læreplaner for opplæring i bedrift, samtidig innføres det en intern plan som konkretisere hva lærlingen skal jobbe med for å nå kompetansemålene.

Opplæringslova § 4-4: «Lærebedrifta skal utvikle ein intern plan for opplæringa, for å sikre at lærlingen, praksisbrevkandidaten eller lærekandidaten får ei opplæring som tilfredsstiller krava i læreplanen»

Nye behov i forbindelse med fagfornyelsen og utdypede krav fra fylkeskommuner

  • Hvilke arbeidsoppgaver lærlinger skal gjennom

  • Hvilke kompetansemål disse arbeidsoppgavene dekker inn under

  • Tidsrom/halvår når arbeidsoppgavene er tatt sikte på å gjennomføres

  • Hvem som er ansvarlig for gjennomføring av disse arbeidsoppgavene (ansvar/sted/avdeling)

  • Eventuelt andre kommentar-muligheter

Med utgangspunkt i behovene fra opplæringslova § 4-4 har vi utformet ett eksempel på intern plan, som vi mener dekker dette behovet på en utfyllende og informativ metode.

Steg for steg beskrivelse

Steg for steg til hvordan man kommer frem til ett resultat lignende eksemplet over:

Utgangspunkt: Meny under ditt navn - Faglig - Læreplanmaler. Ny lærling.

  1. Når disse stegene er ferdigstilt, har du en læreplan med arbeidsoppgaver og en intern plan som viser tidsrommet som arbeidsoppgavene skal gjennomføres.

  2. Når læreplan og malen for intern plan er ferdigstilt, er læreplanen klar for distribusjon til lærling.

  3. Selv om lærlingen nå har fått en mal på intern plan, gjenstår det å legge til sted og ansvarlig. Samt kommentar/beskrivelse etter behov.

  4. Vær obs på at endringer i læreplan og intern plan på en enkelt lærling kan føre til at endringer i mal ikke blir oppdatert på lærling.

Eksempler

Læreplan for helsearbeiderfaget

I helsearbeiderfaget overlapper flere av kompetansemålene slik at det var ønskelig å lage egne kategorier for arbeidsoppgaver og da har hovedområdene fått egne navn. Det er valgt å bruke kjerneområder som navn på kategoriene, fordi kompetansemålene er knyttet til kjerneområdene allerede. Tverrfaglige temaer kan benyttes på samme måte.

Som lærling får du en slik oversikt i din intern plan:

Tømrerfaget

I tømrerfaget var behovet legge arbeidsoppgaver under kompetansemålene for å sikre rekkefølgen på opplæringen. I tillegg har noen arbeidsoppgaver blitt laget under tverrfaglige arbeidsoppgaver for å kunne vurdere mer sammensatte oppgaver underveis i opplæringen.

Som lærling får du en slik oversikt i din intern plan:

Spørsmål og svar

Bedrift med egne arbeidsoppgaver og flere lærlinger

Som opplæringskonsulent har jeg en bedrift som ønsker å ha egne arbeidsoppgaver inn i læreplanen. Bedriften har flere lærlinger som skal ha samme læreplan. Hvordan kan dette løses Olkweb?

Svar: Dette kan løses ved å opprette en egen læreplanmal for bedriften, gjerne ved å ta utgangspunkt i malen de ønsker å endre på. Deretter kopiere denne, legge inn de forespurte endringene og knytte denne opp til bedriftens lærlinger. Da kan bedriftens representant forespørre endringer og opplæringskonsulent utføre disse.

Opprett en læreplanmal , og tilpass læreplanen ved å gjøre endringer på hovedområder, kompetansemål og/eller delmål. Det kan legges inn egne navn på hovedområder og arbeidsoppgaver kan legges inn i delmål.

Bruk læreplanmalen til å . I intern plan kan du legge til perioder, og huke av for å legge til kompetansemål og arbeidsoppgaver/delmål i valgt periode fra læreplanmalen.

Lærlingen vil da få og

ved å hente en læreplan fra UDIR
lage en mal for intern plan
læreplanen
intern plan med perioder.
PDF versjon av Intern opplæringsplan fra Olkweb
Læreplan hvor kjerneelementer fra Om faget er kategorier for arbeidsoppgaver
Intern plan for lærling
Læreplan i vg3 tømrerfaget - Omformulert og utdypet. (Klikk på bildet for å utvide det)
Intern plan for lærling