OLKWEB Brukerveiledning
  • OLKWEB Brukerveiledning
  • Generelt
    • Kom i gang med OLKWEB
    • Roller/brukere i systemet
    • Dashbord
    • Dokumentering som lærling
      • Ikonforklaring
    • Lister i systemet
    • Ressurssenter
    • Tilgjengelighetserklæring for Olkweb
  • Fagfornyelsen
    • Hva er fagfornyelsen?
    • Hente nye lærefag
    • Nye programmområder
    • Hente nye læreplaner
    • Intern Opplæringsplan
  • Lærlinger
    • Oppretting av lærlinger
    • Arkivering / heving av lærling
    • Ny kontrakt på lærling
    • Bytte av lærlingtype
    • Endring av lærling
    • Legge til / endre lærlingens relasjoner
    • Merknad på en lærling
    • Lærling blir ansatt
  • Bedrift
    • Opprette bedrift
    • Bedriftsavdelinger
    • Lærefag på bedrift
    • Endre bedriftsinformasjon
    • Merknad på bedrift
  • Ansatte
    • Oppretting og endring av ansatt
      • En ansatt er ansatt i to bedrifter
    • Knytte ansatt opp mot lærling
    • Endre bedrift på ansatt
    • Merknad på en ansatt
    • Avslutte ansattbrukere
    • Ansatt skal være i flere bedrifter
    • Ansatt skal være konsulent
  • Læreplaner
    • Læreplanmaler
      • Distribuering av endringer fra læreplanmal
    • Læreplan på lærling
    • Intern plan for opplæring
      • Lag en mal for intern plan
      • Intern plan for opplæring på lærlingen
    • Låse / låse opp læreplan for lærling
    • Tilegne læreplan til lærlinger via læreplanmal
    • Deling av læreplanmaler til andre kontorer
    • Ressurser/læremidler fra Norsk Industri
  • Aktivitet
    • Oppretting av aktivitet
  • Vurdering
    • Vurderingsskjema
    • Vurderingskriterier
    • Vurdering av ikke-faglige mål
      • Egne vurderingsplaner
      • Legge til vurderingspunktene i læreplanen
    • Målene dukker ikke opp i vurdering
  • Tekstmaler
    • Tekstmaler
    • Signatur ved utsending av e-post/SMS
  • Oppgave/innlevering
    • Oppgave/innlevering
    • Oppgavesett
  • Tagger
    • Oppretting av tagger
    • Tagger på ansatte
    • Tagger på lærlinger
    • Tagger på bedrift
  • Administrering
    • Velkomstmeldinger i OLKWEB
    • Sende velkomstmeldinger på et senere tidspunkt
    • Personvern og brukervilkår
    • Personregistrer
    • Relasjonstyper
    • Kurs/sertifikat
    • Grupper
    • Lærefag
    • Opplæringskontor
      • Opprette konsulent
      • Avslutte konsulent
      • Logo på PDF
    • Innstillinger i OLKWEB
    • Fagkoder / manglede fag
  • Tilskudd
    • Tilskudd - ofte stilte spørsmål
    • Ekstraordinært tillegg høsten 2020
    • Fordelingsnøkler
    • Lærlingtilskudd - inne på en lærling
    • Bedriftstilskudd - tilskudd inne på bedriften
      • Trekk og tillegg på bedrift
    • Basis og tilskuddsmodell
  • Aspirant
    • Aspirantansvarlige
    • Importert fra Aspirant
  • Dataimport
    • Importering av data fra VIGO
    • Lærlingimport
    • Ansatt / Generell personimport
  • Ofte stilte spørsmål
    • En bruker er låst
    • Innloggingshjelp
    • Brukernavnet finnes fra før?
    • Aktivitet
    • Notat/journal
    • Vurdering
    • SMS og E-post
Powered by GitBook
On this page
  • Endre eller legge til ny fordelingsnøkkel
  • Egen fordelingsnøkkel per bedrift

Was this helpful?

Export as PDF
  1. Tilskudd

Fordelingsnøkler

En gjennomgang av hvordan man administrerer fordelingsnøkler.

PreviousEkstraordinært tillegg høsten 2020NextLærlingtilskudd - inne på en lærling

Last updated 4 years ago

Was this helpful?

Fordelingsnøklene styrer hvor mye av lærlingtilskuddet som går til kontor, og hvor mye som går til bedrift. Dersom man ikke selv har satt noen fordeling, vil OLKWEB bruke 50/50 som utgangspunkt.

Obs. Fordelingsnøklene tar utgangspunkt i månedsbeløpet, og ikke halvårlig. Setter man feks en fastfordelingsnøkkel på 2000kr til bedrift/kontor, gjelder dette for beløpet per måned. Om lærlingen har 6 måneder i perioden blir det da 12000kr til bedrift/kontor.

Det er mulig å sette egne fordelingsnøkler per bedrift, om det er ønskelig. Se dette lengre nede i veiledningen.

Du finner fordelingsnøklene ved å klikke på "Tilskuddsmeny", og velge "Fordeling".

Inne på fordelingen, ser du nåværende periode, med start- og sluttdato (evt "løpende" dersom ikke sluttdato er satt.)

Endre eller legge til ny fordelingsnøkkel

Dersom du ønsker å endre den nåværende perioden velger du å klikke på hamburdermenyen, og velge "Endre periode". Dersom du ønsker å opprette en ny periode velger du "Ny periode" og deretter "Ny kontorperiode" (merk; husk å avslutte eksisterende periode før det opprettes ny, slik at de ikke overlapper):

Som du ser kan du redigere både start og sluttdato for fordelingsnøklene. Dersom fordelingsnøkkelen endres bør det opprettes en ny periode, for at tidligere tilskuddsperioder blir stående med rett fordeling.

Det er mulig å styre fordelingen i både prosent, eller fast beløp til fordeling, og på basis 1 og basis 2 lærlinger. I tillegg kan man styre dette så eventuelle ikke-medlemsbedrifter har andre fordelinger.

Dersom man velger fast beløp til fordeling vil bedriften få X antall kroner, og kontoret vil få det resterende.

Egen fordelingsnøkkel per bedrift

Dersom én eller flere bedrifter skal ha en annen fordelingsnøkkel enn de som gjelder for "alle" kan det gjøres på følgende måte;

Fremfor å redigere eksisterende periode, velger man "Ny periode" og deretter "Ny bedriftsperiode".

Da vil man få opp en boks som illustrert under:

Her kan du styre start- og sluttdato for fordelingen, samt at du i "Bedrift"-boksen har mulighet til å bla (og søke) opp den aktuelle bedriften som skal ha denne fordelingen. Videre kan du sette fordeling i prosent, eller fast som vanlig - og lagre.

Denne fordelingen vil da overstyre den eksisterende fordelingsnøkkelen som er satt på kontoret, men kun på den gitte bedriften.